Egalité femmes-hommes : le piège des quotas - ParJulia de Funès
S'arcbouter sur le respect de quotas est contre-productif pour assurer l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. L'identité mathématique ne fait pas de la femme l'égale de l'homme, défend Julia de Funès.
Pourquoi certaines femmes et certains hommes perdent-ils encore leur temps à défendre aujourd'hui une cause (dé) passée, et qui de surcroît nie le vrai problème des femmes ? Je parle de la parité. Si certaines injustices salariales sont encore à combattre, la question de savoir si les femmes sont éligibles à toutes les fonctions est désormais incongrue en droit comme en fait. Les femmes dirigent des journaux, sont ministres, médecins, astronautes, chefs d'entreprise et les postes les plus prestigieux sont tous, en France en 2023, accessibles aux femmes.
S'il reste moins de femmes, à certains postes et dans certains secteurs, ce n'est pas un problème de possibilité, de plafond de verre ou de machisme persistant mais d'inégalité de vie et de capacité à tout gérer. Travailler à plein temps, élever des enfants et tenir une maison tout en restant fraîche et pimpante n'est pas à la portée de la première venue ! La difficulté à cumuler vie de famille et vie professionnelle reste l'explication majeure mais toujours irrésolue de la disparité statistique.